גוברת התעניינות מעסיקים וגופים כלכליים בהון האנושי החרדי

"במרכזי השמה והכוונה תעסוקתיים, שמים בדרך כלל דגש על העובדים, על מבקשי העבודה והשכירים" – אומר מנהל מרכז 'כיוון', מר יחיאל אמויאל "הצד השני, של המעסיקים, המחפשים עובדים בעלי חשיבה מקורית, יוזמה, מעוף ונכונות להשקעה – בדרך כלל קשה למצוא".

השילוב הנכון אותו מיישמים ב"כיוון", בין השמת עובדים חרדים, לבין מתן מענה למעסיקים המבקשים להעסיק בדיוק אותם עובדים, מהווה אפוא פלטפורמה ייחודית תקדימית של "כיוון", שאינה קיימת כיום בשוק התעסוקה החרדי. מצד אחד – הכוון תעסוקתי עבור העובדים, ומן הצד השני – המעסיקים והחברות המבקשים לקלוט עובדים איכותיים, והכל תחת קורת גג אחת.

הנתונים הזורמים למרכז התעסוקתי, מצביעים על התעניינות גוברת והולכת מצד גופים כלכליים, פיננסיים וחברות מהגדולות במשק, כמו גם בעלי עסקים בינוניים, שפונים ל"כיוון" על מנת לאתר את העובדים האיכותיים ביותר, תוך העדפה לאלו שקיבלו כלים מעשיים ושימושיים בהתאם למיקוד שהותווה להם על פי מומחי המרכז.

מרכז "כיוון" הפועל בירושלים באמצעות 'קרן ק.מ.ח' ו'מנפאואר בראשית', נחשב לאיכותי והפך מבוקש בקרב המעסיקים, כבר בחודשי פעילות ספורים מאז הפעלתו. זאת בשל המקצועיות, הרבגוניות והכלים הרבים אותם מציע המרכז לציבור הפונים.

ב"כיוון" מעניקים מגוון שירותים איכותיים: החל מסדנאות לתעסוקה, הכשרות בסיס, שיעורי עזר, דרך אבחון תעסוקתי, ליווי תעסוקתי, וכלה בהשמה. כל השירותים הללו, מתכנסים במקום אחד, תוך הענקת פתרונות גמישים, רעיונות יצירתיים והצעות ייחודיות – המותאמים ומתאימים לאלו מהציבור החרדי, שהחליטו, בהתייעצות רבותיהם, לעשות לביתם ולהתפרנס בכבוד.